Фінансова інформація

Строки виплати заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ від 22.11.2010 р. N 964/13/84-10

       Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування норм Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати” від 23.09.2010 р N 2559-VI (далі – Закон) і повідомляє.

     Відповідно до Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні (тільки, якщо день виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплату працівники мають отримати напередодні) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

        Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу – з 1 по 7 число.

   Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

     Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

      Тарифна ставка (оклад) є основною заробітною платою. Для працівників-відрядників основна заробітна плата встановлюється у вигляді відрядних розцінок.

    Відрядні розцінки визначаються шляхом ділення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на погодинну (денну) норму виробітку. Відрядна розцінка може бути визначена також шляхом множення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на встановлену норму часу в годинах або днях.

      Облік виробітку та нарахування заробітної плати працівникам-відрядникам, в т. ч. за першу половину місяця, здійснюється на основі виконання відрядного наряду, який видається працівнику (бригаді) майстром до початку роботи. В наряді зазначається обсяг роботи; норма виробітку та відрядна розцінка на виконувану роботу.

      При прямій відрядній системі оплати праці сума нарахованої заробітної плати визначається множенням встановленої відрядної розцінки на фактичний обсяг виробітку по кожному виду виконаних робіт за розрахунковий період.

     У випадку застосування акордної оплати праці в акордному завдані-наряді, яке видається перед початком роботи, має бути зазначені строк початку і закінчення роботи, обсяг робіт, розцінки за одиницю відрядної роботи та загальна сума заробітної плати за всю роботу. Якщо для виконання роботи необхідно тривалий час,то за акордним нарядом за поточний місяць (першу та другу половину місяця) видається аванс з врахуванням обсягу робіт. Остаточний розрахунок по заробітній платі за акордним нарядом здійснюється по закінченню даних робіт на основі калькуляції за діючими нормами та розцінками.

Директор Департаменту О. Товстенко

____________________________________________________________________________________________________________________________

Клопотання щодо переміщення планових асигнувань.

____________________________________________________________________________________________________________________________

Розшифровка по коду – 2210 (на 2018 календарний рік):

1. Підписка (річна):

1.1 «Трудова слава» – 166 грн.

1.2 «Запорізька правда» – 362 грн.

1.3 «Освіта України» – 764 грн.

1.4 «Інформаційний збірник МОН України» – 769 грн.

__________________________________________________________________

Разом: 2061 грн.

2. Канцелярські товари:

2.1 папір ксероксний – 5 уп. х 120 грн.= 600 грн.

2.2 тонер – 4 уп. х 110 грн. = 440 грн.

2.3 папка пластикова – 31 шт. х 12 грн. = 380 грн.

2.4 книга канцелярська – 10 шт. х 25 грн. = 250 грн.

2.5 ручка кулькова – 1 шт. х 8 грн. = 8 грн.

__________________________________________________________________

Разом: 1670 грн.

3. Господарські товари:

3.1 фарба полова темно-коричнева: 10 банок (2,8 кг) х 145 грн. = 1450 грн.

3.2 фарба сіра: 2 банки (2,8 кг) х 110 грн. = 220 грн.

3.3 фарба зелена: 5 банок (2,8 кг) х 140 грн. = 700 грн.

3.4 лак для дерев’яних меблів: 4 банки (0,8 кг) х 90 грн. = 360 грн.

3.5 шпалери паперові: 20 рулонів х 60 грн. = 1200 грн.

3.6 валики для наклейки шпалер: 2 шт. х 50 грн. = 100 грн.

3.7 щітки для фарбування: 10 шт. х 30 грн. = 300 грн.

3.8 цемент: 4 уп. (50 кг) х 70 грн. = 280 грн.

3.9 замок дверний накладний: 1 шт. х 120 грн.

3.10 ручка дверна: 1 шт. х 39 грн. = 39 грн.

__________________________________________________________________

Разом: 4769 грн.

________________________________________________________________

Всього по коду 2210:   8 500 грн.

 

Директор школи:                                                                      М.Д. Самойлик

 

26.12.2017

Кошторис на 2018 рік

Лімітна довідка про бюджетні асигнування

План асигнувань на 2018 рік

Розрахунок видатків на оплату праці з 01.01.2018

Тарифікаційний список працівників школи з 01.01.2018

Штатний розпис з 01.01.2018